Контакты:Томская область, г. Томск, ул. Никитина, 6, +7 (3822) 716-769, info@perspectiva-tomsk.ru (почта), perspectiva-tomsk.ru (сайт).
«Перспектива»– одна из самых молодых школ г. Томска. Во всех смыслах. Построена и открыта всего 2 года назад – в преддверии учебного сезона 2018-2019. Преподавательский состав преимущественно не старше 35 лет – большая часть учителей школы, а всего их почти сто, – недавние выпускники педагогических вузов и педагогического колледжа. И это не случайно. «При подборе учителей в штат была сделана ставка на молодежь. На мой взгляд, не умаляя достоинств учителей-профессионалов, наставников, молодые специалисты более креативные, подвижные, энергичные, с пытливым умом и жаждой новых знаний. Для них не существует препятствий при достижении целей, как правило, они всегда реализуют задуманное. А поскольку перед нашей школой изначально поставлены высокие задачи, то именно «опыт плюс молодость» – формула успешной и эффективной командной работы педагогов», – объясняет директор муниципального автономного общеобразовательного учреждения школа «Перспектива», кандидат педагогических наук, почетный работник общего образования Ирина САХАРОВА.подробнее
Самый классный «классный» руководитель, лучший гид региона, создательница «Семейного театра», призеры конкурса «Учитель года», кандидаты наук — и все это о них, о молодых педагогах томской школы №40. Творческие, активные, они не только получают опыт преподавания и навыки общения с детьми, они развиваются и участвуют во всевозможных конкурсах, повышают квалификацию и защищают диссертации.
— Сейчас молодежь охотно идет в школу, — говорит директор МАОУ СОШ №40 Лилия ШАЛЫГИНА. – Привлекает социальная защищенность — стабильная зарплата, отпуск 56 дней. Нашей школе особенно повезло, что выпускники вузов, которые пришли к нам, практически все остались в ней и закрепились в педагогических профессиях.
Школа №40 заботится о молодых специалистах, эта традиция началась со времен образования школы, в прошлом году отметившей 30-летие. В образовательном учреждении работает Клуб молодого учителя, куда, помимо молодых специалистов, работающих первый или второй год, входят все желающие педагоги в возрасте до 35 лет. Когда начинающий учитель приходит на работу в школу, ему обязательно назначают наставника из числа педагогов-стажистов, чтобы помочь быстрее адаптироваться к школьной жизни, вникнуть во все сложности учительской профессии, да и в целом чувствовать себя более защищенно и уверенно.